近日,眉山岷江建设工程有限公司组织新入职员工开展岗前制度专题考试,坚持以考促学、以学促行,助力新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”,夯实企业规范管理根基。
此次考核严格参照集团公司入职考试要求,考核内容聚焦“三重一大”决策制度、招标采购管理、招投标管理规范、违规违纪处理办法等规章制度。考试采取闭卷作答形式,从严抓实新员工入职纪律思想教育,引导新进人员明晰岗位职责、严守工作准则,筑牢思想防线,厘清履职底线与纪律红线。
下一步,公司将持续健全常态化学习制度,把纪律作风建设融入日常管理,推动考勤纪律、制度执行与日常考核深度结合,着力营造纪律严明、作风务实、实干奋进的良好干事氛围,为企业高质量稳健发展凝聚坚实的人力支撑。
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